Aumento dell'indennità con altri benefit
Abbiamo siglato con Ama un’intesa importante, che riconosce concretamente il valore del lavoro domenicale a lavoratori che garantiscono un servizio essenziale per la città di Roma: l’alternativa all’accordo sarebbe stata la totale esternalizzazione dei servizi domenicali, così come prospettato dall’azienda, con tutto ciò che ne sarebbe potuto derivare in termini di operatività aziendale e, quindi, di fragilità occupazionale. Verranno riconosciuti aumenti retributivi importanti per i lavoratori e le loro famiglie, in un momento in cui il tema salariale è di primaria importanza” E’quanto si legge in una nota di Giancarlo Cenciarelli, della Fp-Cgil Roma e Lazio, Massimiliano Gualandri, della Fit-Cisl Lazio, Alessandro Bonfigli, della UilTrasporti Lazio e Massimo Cicco, della Fiadel Lazio. “Dopo una lunga e serrata trattativa – spiega la nota sindacale – siamo riusciti a ottenere il recepimento di molte richieste che abbiamo portato avanti sin dall’inizio, in un contesto di partenza complicato e in salita. Tra le migliorie riconosciute, un aumento dell’indennità domenicale, differenziato per livelli e soggetto a una tassazione agevolata, che incrementerà il valore netto percepito dai lavoratori; 850 euro annui di Welfare aziendale, che sarà erogato in quote trimestrali, per tutti coloro che già lavorano di domenica o che decideranno di farlo su base volontaria; ulteriori 150 euro di welfare aggiuntivo per tutto il personale; 70 euro mensili di indennità aggiuntiva per chi esercita il ruolo di preposto”. “Quanto ottenuto – prosegue – è frutto di un importante confronto con i lavoratori, che hanno presentato le loro proposte nel corso di numerose assemblee e si sono resi protagonisti, grazie al loro atteggiamento costruttivo, di quanto è stato portato sul tavolo negoziale: anche grazie a loro abbiamo allontanato lo spettro di una prospettiva allarmante e riconosciuto ulteriori garanzie per tutti”.