L’attuale Amministrazione “ha recuperato in pochi mesi” quello che “ex amministratori, non sono stati in grado di fare in una intera consiliatura, durata 5 anni e mezzo”. Così in una nota Andrea Catarci, assessore al Personale di Roma Capitale. Dopo 14 anni “di immobilismo sul fronte delle carriere interne all’Amministrazione, Roma Capitale è il primo grande Ente locale d’Italia, a distanza di soli due mesi dall’entrata in vigore del nuovo sistema di classificazione del personale, a dare attuazione ai processi di valorizzazione dei lavoratori e delle lavoratrici, attraverso le progressioni di carriera che riguarderanno 2055 dipendenti, di cui 690 proprio per il Corpo della Polizia Locale”. E’ in corso, dice Catarci, “la contrattazione con le organizzazioni sindacali, e la Giunta Gualtieri ha proposto aumenti delle voci stipendiali con l’identificazione di gradi di responsabilità sia per l’area dei funzionari sia per quella degli agenti”.
Infine, va ricordato “il clamoroso flop, con tanto di danno economico per Roma Capitale, del precedente concorso della Polizia Locale del 2021: su un totale di circa 40 mila domande per 500 posti, solo 161 persone hanno sottoscritto il contratto. Per rimediare all’indebolimento del Corpo causato da questo ingente danno – ha dettoo l’assessore – abbiamo bandito un nuovo concorso, per 800 posti, numero mai messo a bando prima, per il quale sono giunte circa 25mila domande. Dalle prove pre-selettive, già calendarizzate per il 4, 5 e 6 luglio, usciranno 6mila 400 concorrenti per affrontare a fine mese i quiz della prova scritta e a settembre le prove di efficienza fisica. L’obiettivo è concludere l’intero iter entro il 2023 e procedere con la stipula dei contratti da gennaio e febbraio 2024”.
